​北京三季度平均薪酬13442元居全国第一

北京三季度平均薪酬13442元居全国第一

11月9日，北京时间联合智联招聘发布《2022年三季度北京就业市场分析报告》，从企业和人才双方出发，探明当前就业市场最新形势。

报告显示，2022年第三季度全国38个核心城市平均薪酬为10168元/月，环比下降1.7%。其中，北京以13442元/月的薪酬排名第一。

其中，北京二季度招聘薪酬环比上升、三季度环比下降。原因有两点：首先，招聘市场上需求岗位的季节性变化，二季度技术岗招聘比例上升带动平均薪酬走高，三季度随着社会经济生活恢复正常，商超、酒店、餐饮服务人员和物流、交通、物业、居民服务等蓝领岗位的需求占比提高，因此三季度市场平均招聘薪酬季节性下降；其次，薪资对于疫情冲击的反应具有滞后性，招聘需求岗位和人员的数量首先受到影响，随着疫情持续，进一步传递至就业质量方面，招聘薪酬也随之下降，如北京的旅游、酒店餐饮、娱乐体育等线下消费行业的薪酬在三季度环比下降10%以上。

今年三季度，从行业来看，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）成为北京招聘需求占比排名第一的行业；从职业来看，销售业务成为三季度招聘需求占比最高的职位，达到11.2%。

本季度，网络游戏以18378元/月薪资排名北京薪酬TOP1，其次是银行、基金/证券/期货/投资、保险，高端制造业、信息服务业及生物医药等重点新动能行业的“钱景”也十分可观。

从经验要求看，今年三季度，北京不同工作经验的岗位薪资都比上季度有所下降。其中，北京要求1年以下工作经验的岗位平均薪酬为9738元/月，低于二季度的9869元/月，但高于上海（9311元/月）、深圳（8903元/月)。从学历要求来看，三季度，北京硕士及以上学历求职者平均招聘薪酬21277元/月，低于二季度的22249元/月，排名全国第六。这意味着，北京是一个“不唯学历”更“唯实干”的城市。

三季度，北京CIER指数（就业市场景气指数）为0.44，比二季度的0.38略有回升，与此同时，毕业生留京意愿增强，65.8%的毕业生希望留在北京工作，环比二季度提升61.2%。

网经社电子商务研究中心分析师陈礼腾对时间财经表示：“北京不仅全国是政治 文化的中心，其经济水平也位居前列，丰富的营商环境所带来的就业机会也更加丰富，不论从就业前景还是薪资待遇等都具备较高的竞争力，这也是众多毕业生留京就业的原因所在。”

报告显示，从求职者年龄来看，三季度北京求职者中，35岁及以下求职者占比最高，达到72.7%，比二季度占比增加0.5个百分点。而其他年龄阶段求职者占比变化甚微，这表明北京求职者年龄结构较为稳定。

IPG首席经济学家柏文喜告诉时间财经：“35岁及以下较为年轻的人是职场上较为活跃的人群，加上这部分人又是疫情导致的摩擦性失业的主体人群，以及上千万新毕业生进入职场，更是拉高了这一年龄段求职者的占比。因此三季度北京求职者中，35岁及以下求职者占比最高。”

值得一提的是，就业市场目前存在供需矛盾。11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工等职业位列前十。

根据国家统计局近期发布的数据，前三季度，城镇调查失业率均值为5.6%，其中三季度均值为5.4%，比二季度下降0.4个百分点，三季度就业形势总体好于一季度和二季度。但9月份受疫情多发散发影响调查失业率有所上升，9月份全国城镇调查失业率为5.5%，比上月上升0.2个百分点。

“今年以来，受疫情影响就业形势出现一些波动。”国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，一季度，前2个月就业形势总体稳定，3月份受疫情影响，全国城镇调查失业率升至5.8%。二季度，4月份调查失业率继续升高至6.1%，5月份以后，疫情防控形势有所好转，一系列稳经济稳就业政策措施落地显效，调查失业率开始回落，6月份降至5.5%。进入三季度，7、8月份城镇调查失业率继续下降，7月份为5.4%，8月份为5.3%，9月份受疫情多发散发影响调查失业率有所上升。

王萍萍介绍，从就业的主体人群看，25—59岁劳动力失业率三季度均值为4.4%，明显低于一季度4.9%和二季度5.0%的均值水平；本地劳动力失业率三季度均值为5.3%，比二季度下降0.2个百分点。总体来看，三季度就业形势好于一季度和二季度。

王萍萍表示，尽管9月份受疫情影响，城镇调查失业率有所上升，但从下阶段情况看，就业保持稳定有较好的基础和条件。