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“不知好歹”的老员工,要比新员工工资低吗?

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发布时间:2022-08-05 15:57:38

“不知好歹”的老员工,要比新员工工资低吗? 


对于上班族来说 ,工资就是最关心的问题。工资的高低也成了不少员工是否会辞职的最大的两个原因之一。当然,一个好公司,一份高工资是一个人自己的选择问题!但是,在工作期间,有没涨工资,工资有没有对得起自己的付出,是不少上班族不可避免的头疼问题!

在工作中,选择了一个正确的公司,跟了一个好的老板,一般情况下,多少都会涨工资的。而当遇到一个不靠谱的老板,工资不涨还是好的,工资被克扣也是有可能的。

今天说的是一个老板,对于多年的老员工,工资不仅不涨,还比新进员工低多了!

老林在一家公司工作10年多了,同期进来的还有很多同事也一直在这个公司工作着。留在这个公司重要的一点是这个公司的工资还行,还有个就是离家近。 但是这个公司的老板经常因为各种原因克扣员工工资,这些年也有不少同事因为这个事情辞职。

近期老林的公司要扩招,这本是件好事,但是老林他们郁闷到了!因为这次准备招新的工资比他们这些老员工高多了! 老林这些老员工觉得老板这样的做法太不厚道了!于是一群老员工一起去找老板谈话,但是最后得到的回复却是:你们都年纪大了,各方面都不如新来的,自然工资也是要比他们低的,让你们在公司继续工作就已经很对得起你们了,别不识好歹了!

一席话下来,老员工的心里都是拔凉拔凉的,直接被老板寒了心!理论后没多久,就有一些老员工辞职不干了!老板却觉得挺好,觉得老的不走,新的不来,压根不在乎老员工的辞职。

如果你是老板,你觉得你会这样做吗?抛弃有经验的老员工选择毫无经验的新人吗?如果你是这个公司的老员工,你是走是留?