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如何在职场面试中提高成功率

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发布时间:2022-01-13 19:38:50

如何在职场面试中提高成功率 


在职场面试中,你是否常常因为自己没有发挥好而错失良机?感觉自己能力还不错,却没有抓住临门一脚。其实你只是没有掌握面试的逻辑周全方法。

通常来说,面试者往往会犯以下几个错误:

第一、说的太碎太深

面试的时候哔哩吧啦说的太说,太多面试官无法一下接受你的信息,甚至会觉得有点无聊。

第二、一不小心你就进入了面试官的逻辑里

面试时候跟着面试官的一提问一回答,完全没有自己的想法,在他的逻辑陷阱里面,会被他用他的经验和公司的现有模式打败。

第三、没有抓住最后提问的环节,错失翻盘机会

面试的时候最后面试官都会问你还有什么问题提吗?这时候正是你来套取信息的机会,这时候你应该把一些问题提出,让自己得到更多工作或公司上的信息,以免上岗后感觉被坑。

那么怎么解决这些问题呢?

首先来说刚开始聊的时候,尽量快速深入的介绍一下自己。

比如说过去几年,在某家公司做运营,负责了多少个项目,做了多少次营销活动,在哪些能力上有了成就。

这样程度的自我介绍就够了,让面试官发现他感兴趣的点,让他来提问的时候你就成功了一半。

其次,不要讨论面试公司的方案,尽量拉回来说自己遇到的问题和解决的经验,让别人知道你可以解决问题的就可以,而不是要发现公司问题和具体解决的方案,因为方案不一定通用。

最后的提问环节,很多很多的同事都草草了事,事实这个提问环节非常的重要。有两个目的。

一个是逆风翻盘,另外就是探一下对方的口径,对自己是否满意。

所以尽量去做这个职位的动态、公司内的发展影响和规划来提问。

如果对方草草了事,说明对你没兴趣你,就不用继续聊下去了。

如果对方聊的还比较详细,你看看能不能从中找到你有兴趣或跟自己相关的匹配的点,再次跟对人深入探讨一番。

那如果对方在意你,深入探讨之后还会对你重新提问,那就表示说他还对你有兴趣,有戏。那很有可能这个面试就是成功的。