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疫情还在反复,请珍惜你现在的工作!

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发布时间:2021-11-06 19:24:20

疫情还在反复,请珍惜你现在的工作! 


很久没写这么沉重的话题了,随着疫情的扩散加剧,又不得不再次绷紧心中的那根玄,那就是这个月的绩效是不是又没了?这个月的提成还有望吗?

一年前我和大多数人一样,拿着最低的保障度过最艰难的日子,那个钱仅够吃饭,贷款压根指望不上。那段黑暗的经历虽然过去,但依然历历在目!而近段时间,看着疫情还在反复,我们又不得不再次静下心来思考,这份工作的事情?

见过负责任的人一直在一线,见过老油条现在依然在一线,见过拍马赶不及的比我还年轻的总经理,见过比我年长的下属,见过同岁的总监,见过无能为力的老总;看得多了,才发现,工作的态度往往决定了很多!

说实话,我自己也算半个油条,要不然我应该在这两年走上总经理岗位,而不是还在徘徊中!那我经过不断的反思,我将自己亲身经历,且自认为有益的几点总结,分享给大家:(觉得有用的话,麻烦关注我一下!)

1、请不要再划水了

工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。你没有创造足够的价值,是拿不到应有的薪酬的,如果你能创造足够的价值,那就不是考虑老板会不会炒了你,而是你要不要炒了老板了。

身边有一些人,经常抱怨老板给钱少,那么有没有想过,你付出了多少呢?你经常加班吗?你的工作效率高吗?完成的事情老板是觉得可以,还是满意,甚至是非常满意?

当我们还在抱怨时,有些人还在跟客户聊天通电话,或者向前辈学习取经,或者打磨技巧,而你又在做什么呢?打游戏,还是跟朋友胡吃海侃?

当你还没有足够的能力、资源和人脉创造足够的价值前,请珍惜现在的工作!

因为你的付出不一定对得起你的薪酬,但老板还没有开掉你;所以,尽心尽力,下班了少玩游戏多积累,多学习,让自己值这份工作,胜任工作!这既是对得起自己,也对得起老板!

2、珍惜工作的圈子

很多人只把工作当做工作,很少愿意与同事深入交流,或者成为朋友,甚至兄弟或闺蜜;本能的认为工作跟生活应该分开,而陶子恰恰就是这样的典型。可能多年后才发现,就算你再有能力,朋友少真不一定吃得开,反而路很艰难;所以,与同事做朋友,与同行做朋友,路才会越走越宽。因为这或许是很多人唯一有共同话题,有共同发展空间的一条路,一个很重要的圈子。

3、练好能力

在职场常常会看到溜须拍马的人一路高升,能力出众的人反而一直原地踏步,以为是靠关系上去的,这虽然有很大成分。

但是以今天的时局,条条大道通罗马,只要工作干得好,去哪里都吃得香;有真本事的人,可以不拘泥于一家企业,干好活,做好事,一般混得都不差。

4、选择有时比努力更重要

这点陶子也吃过亏,以为去高端大气上档次的地方,就能混得好,或者镀镀金,实际上,这不一定是最快的晋升之路,有些人反而从一开始就坚持,反而能一路高歌,把喜欢专研跳槽的人甩在身后。

所以,去一个地方之前,要考虑好,未来三五年你有没有机会在这个地方晋升或者升迁,这个平台对你个人的长远发展是否有利。

另外还有一条,选择留在原地或者自己擅长的地方,窝趴着自过舒服的小日子,还是选择自己尚未完全胜任的具有挑战性的岗位,去不断刷段位,在个人能力和职位、薪酬上的提升,也是人生的选择。

陶子身边就有这样的人,比我大好几岁,现在依然在一线岗位,孰能生巧,工作确实轻松,所以看选择。

总结:

疫情在这两年还无法完全过去,抛开市场不说,个人能否创造应有的价值,往往觉得我们是否能在一家企业待得下去,是否还能拿到预期的薪酬提成,是否还能获得预期的晋升,这就值得我们深思了!