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这3点上做的越好员工,越是容易会让开除!

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发布时间:2021-10-25 15:14:38

这3点上做的越好员工,越是容易会让开除! 


笔者采访了被老板开除的30位老员工,他们都说老板眼中的员工,若是在这个3点上做的越来越好,老板越是容易开除,值得你小心收藏,千万别因此丢了工作!

第一点做的“越好”:从同事到上级领导越来越会夸你为“老实人”!

据采访的30位老员工之中,有10位是因为做人太老实巴交,无情的被老板开除公司!为啥会这样呢?

作为一家公司,老板要看到的是这个员工的潜能,更重要的要有一种能让老板发现的潜能的能力,很多公司需要的不是一直在那里默默无闻就是好几年,甚至好几十年的员工;

一旦公司选择裁员,第一入围的就是你,别以为在当今这个社会需要的就是老实人,为人老实巴交已经不是当代人的楷模了,太过了只会让同事让老板看不起,瞧不起,背地里都只会说你是个没有能力的软蛋!

一旦有心人在上司和老板面前煽风点火一小下,准保你连工作丢了都不知道怎么回事,懵逼着收拾东西滚蛋!

第二点做的“越好”:公司内公司外风头出的越来越“勤劳”!

据采访中的20位员工一致追悔,很多时候老板对你的强烈信任,都是在你出了一些风头之后,往往都会把你打入“冷宫”,一步一步的直到你的忍受不了打击,自动离职走人!

说实在的,倘若你之前一直受到老板的器重,连续器重好几年了,突然在某些时候对你器重态度越来越低谷,从而说明你的某些方面的“风头”过盛,连老板都要进行打压你!

若是你不知悔改一意孤行,继续出着所谓的“风头”,被老板主动开除,就是你唯一要独自承受的后果!

第三点做的“越好”:把新员工毫无保留“教的”越来越好!

据采访的30位员工透露,任何公司每年都会去招人的,有时甚至要好几次发求职信息,迎来一批又一批的年轻人,

然而老板又把这些新员工塞给老员工教导,教的好被老板开除,教的不好还是被老板开除,要精准把握“度”啊!

在这30位老员工中,有七八位是具有20多年经验的修理工,就是因为教会了一批又一批的徒弟,而且都是毫不保留的传授技能,殊不知最后教会了徒弟,老板却无情的把自己给开除了,说多了都是泪啊!

所以,大家在以后的工作中,遇到一个又一个新员工,一定要多留心眼,看人品行在选择行事!