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国企待遇×4=互联网企业待遇?

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发布时间:2021-10-05 18:38:35

国企待遇×4=互联网企业待遇?


“金九银十”秋招季

很多朋友对于国企or互联网公司疯狂纠结

国企是金饭碗,福利待遇不会差

发展水平稳定,加薪随工龄增加

胜在安稳

互联网公司加班严重

有能力者加薪快,工作技术要求较高

胜在薪资

那么该怎么去权衡呢?

1为什么越来越多人选择国企?

1.爸妈眼中的好工作。

公务员是爸妈眼中的铁饭碗,国企能称得上是金饭碗,相当于白领中的公务员。在国企内,虽然也有业绩考核,只要操作不犯法违规,基本上不用担心被解雇。

背靠着国家的支持,资金链稳定,所以常言道:进了国企相当于就是后半辈子有保障了。

另外,国企是一份体面的工作,在长辈眼中,你就是“别人家的孩子”,进了国企父母再也不用担心你的工作啦~

2.国企需要加班?

在国企,朝九晚五,到点下班,节假日一个不落照常放假,是当代青年幸福感最高的日子了吧。反观互联网公司,成日修仙加班,工作就是生活。

3.“硬核”福利,你知道多少?

好的国企,单位能帮忙解决户口甚至是住房问题,有的单位还能连未来孩子的升学都只手包办,过年过节各种补贴,这些都是隐含的“硬核”福利!

4.出色的人际关系处理

在互联网公司,竞争激烈,一个不小心就得罚钱甚至面临着被炒鱿鱼的风险,比不得国企人的闲适安逸,从国企出来的人都八面玲珑,里面的人说话又好听,人际关系处理起来各有心得,说出的话让人听着就舒心。

2互联网大厂表示反对

1.互联网行业适合年轻人,跨行更容易。

目前互联网公司所签的合同是三年一签,不会把一个人拴在一个地方。

尤其是当代年轻人,刚刚毕业,还摸不清楚自己该从事什么行业,多尝试尝试别的行业的新鲜感,从而在开阔视野的同时积累自己的人脉。

2.年轻就该疯狂,冲的越高待遇越优。

互联网公司的确是辛苦,加班成常态。可是青春就该奋斗啊,这才是青春该有的样子。

不加班回家还不是打打机,刷刷微博,浪费生命,还不如拿自己的努力去换取更高的平台。

3.互联网公司可实现超快成长

互联网公司,思维活跃且跳跃,做事讲求干练效率不拖泥带水,虽然待人接物上没有国企员工的圆滑老练,但是在业务能力成长空间上要比国企大得多。

说了这么多,最后,也只有你自己知道应该去哪儿

打开群聊,朋友们是不是经常抱怨加班加成狗日常睡眠不足

周末发发朋友圈却总是能刷到几个还在加班的朋友

每次聚会时间定下来了约好了,却总有人说:

“不好意思,明天有个项目要赶,大家玩的开心,今晚我就不来了。”

生活都是自己选的,他们或许也在享受自己的工作吧。