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外资银行2022校园招聘全解析

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发布时间:2021-10-05 09:53:13

外资银行2022校园招聘全解析 


渣打银行全称是标准渣打银行,英文名是Standard Chartered Bank。“渣打”二字为“Chartered”的音译,原意是特许的,有许可证的。

和汇丰银行相似,渣打也与中国渊源深厚。

自1858年开始,他们家在上海持续经营了一百多年,同时长期是香港的发钞行,具有非常深的港资、华资背景。

就目前的情况来说,渣打在香港做得最为风生水起,其分行在当地也是随处可见。他们家在香港的总资本产排名同样靠前,仅次于汇丰银行、中银香港,以及恒生银行(恒生是汇丰的子公司,属于汇丰集团成员)。

而据“青青湾求职”青青君所知,改革开放以后,渣打银行在中国大陆地区的业务开展,却不能和香港地区同日而语。

其实不少外资银行都面临着同样的困境。因为它们既要符合中国银监会的要求,又受制于外国金管局的要求,所以流程中加入了大量步骤规避监管风险,导致银行产品类别少,创新也不足。

由此,外资行和中资银行并没有站在同一起跑线上,始终在中国大陆地区处在弱势地位。

此外,在渣打银行工作,不少同学会发现,由于流程精细化管理以及风控的需要,每个人负责很小的一块工作内容,做的事情就显得片面、琐碎。

又由于外资银行中高层,更倾向于老外担任或者外籍华裔,所以职业发展的通道也会相对于中资银行略窄一些。

不过,虽然有这样或者那样的缺陷,但渣打银行的offer,仍然是不错的选择。原因在于:

首先,作为一个国际化的金融机构,对职场新人来说,可以学到很多工作上的操作规范,养成不错的职业习惯。渣打舍得打造管培生,并且有不少国内、国际的培训项目,让项目候选人获益匪浅。

特别是对于那些想要以后出国深造的同学来说,入职渣打工作几年后,再去申请国外知名商学院的MBA,并不是啥难事。

此外,他们家的基本工资比同类银行高出不少,且工作压力比同类银行略低。所以,如果同学们渴望的是一份稳定、小资的工作,那渣打算是合适的选择。

所以,我的看法是,在职业起点阶段,入职渣打,肯定是有收获的。只不过,同学们工作了几年后,要想有质的突破,中资行势必是归宿。

解读渣打银行2022校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君所知,这次该银行放出了企业、金融机构及商业银行部,个人、私人及中小企业银行部,金融市场部,总裁办公室和合规部的职位。

而具体的校招项目有两个,一个是国际管培生项目,一个是全球实习生项目。

国际管培生项目培训和轮岗时间较长,包括可能的海外轮岗机会,相对起步更高,后劲更足。

而全球实习生项目,能提供下一年度的管培生项目return offer,是应聘全职工作的“前哨站”。

此外,今年的校招流程包括:

在线申请、Pymetrics游戏化测试、行为价值观测试、在线数字化面试、线上评估中心、offer发放。

接下来,为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君整理了部分渣打银行的笔面试经验,供大家参考:

Pymetrics游戏化测试:

有些同学可能知道,普华永道等会计师事务所的校招,用的也是游戏化测试。但渣打的游戏化测试和普华永道等公司的测评,并不是完全一致的。

渣打的游戏化测试是不筛选简历,直接发送测评内容。

游戏内容包括:

给气球打气:

记忆一连串数字:

选择困难任务或者容易任务:

箭头方向:

识别表情:

是否相同字母:

识别图形:

选择黄点比例大的图片:

选择较大的分数:

数列推理:

视频面试:

往年的视频面试题目包括:

Why do you want to start your career in you chosen business area?

The piece of work in your work experience or university.

Imagine that you've been assigned a task but don't have enough time, how to deal with it with the highest standard.

How do you deal with failures?

If you are the client in the standard charted bank, which service do you expect to have?

How to ensure others to feel confident in your ability?

What are the advantages of adapting others communication style?

If your work has been found errors, how to deal with it?

What is the approach of dealing with complex information or data?

If today is your first day to work at SCB, how do you build relationship with you new team?

Why do you enjoy working with others?

Introduce your recent topic you focus on.

Something happed in your life, if you want to improve it, how?

HR面:

2021秋招的情况是,自我介绍,主要围绕简历;

如果没有银行类的实习,会问到为什么来银行;

同时有问到未来的职业目标,

然后对市场的了解也会问到。

面试语言,有中文,有英文。

Panel面:

2021秋招的情况是,提前两天给演讲内容,提前制作ppt,到现场演讲,面试官再提问,问得问题都是和ppt有关,或者和简历相关。

汇丰银行:

汇丰银行校招部门解析

就“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君所知,汇丰银行全称是The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited,如果按照字面意思直译,怎么说,也是香港和上海联合银行啊。

从这里也可以看出,汇丰虽然是家外资银行,但是却和香港、上海有着不解之缘。事实也是,香港算是汇丰的出生地,上海算是它的第二故乡。

1865年,汇丰在香港成立,租用香港中环域厘行,随后兴建了宏伟的总行大厦。随后没过多久,它的上海办事处开业,位置位于时至今日都还是繁华如初的上海外滩。

上海是当年中国的主要对外通商港口,当地办事处的利润早年经常超越香港总行。可以说,上海对汇丰初期的成功尤为重要。

经过多年发展,现在的汇丰主要通过亚洲和西方之间的巨大贸易流动赚钱。虽然总部在英国伦敦,但最大的利润来源是亚洲业务。

从这个角度来讲,汇丰要想做大、做强,是离不开中国的。

这也就解释了,虽然他们家受到华为事件的影响,声誉不比以前,但这家银行在中国发展的决心却始终坚定。

这不,今年的2022校招,他们家一口气放出了7大部门,从规模上讲,还是比较大的。

有些同学可能不是很理解,这些部门究竟是做什么的,“青青湾求职”青青君接下来就给大家解释一下:

Wealth&Personal Banking,就是给个人提供理财和存贷款业务的部门,这个是传统商业银行最基础的业务,也是我们老百姓平时接触到最多的银行部门。

Commercial Banking,主要面向企业(一般是大型企业)的业务,包括企业贷款、外汇等服务。

Global Trade and Receivables Finance,这个算是汇丰成立150多年来的支柱业务。我在前文已经提到过,这家银行主要通过亚洲和西方之间的巨大贸易流动赚钱。该部门的主要职能就是为企业和金融机构提供贸易结算和融资服务等。

Markets&Securities Services,顾名思义,就是为各类客户提供证券等金融产品和服务的部门。

Global Liquidity&Cash Management,主要是为工商金融和环球银行客户提供资金管理方案的部门。

Global Private Banking,主要是为超级富豪(诸如李嘉诚之类),提供定制化的投资、理财方案。

解读汇丰2022校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君所知,今年该银行的校招,校招流程仍然是:

网申、沉浸式在线测试(Online Immersive Assessment)、视频面试(Online Job Simulator)、评估中心(Assessment Center)。

因为疫情影响,今年的评估中心仍然全程支持线上进行。

其中,沉浸式在线测试(OIA)的内容包括:

Creating a new team 4道情景题

Working with others 4道情景题

Completing the project delivery 11道核心价值观题

Competing commitments 1道情景题、8道计算题

Communicating globally 2道情景题、8道计算题

其中,计算题情况是,给了一个APP运营的背景介绍,和各类运营数据的图表,然后根据图表数据,计算回答问题。

而视频面试(OJS)的情况是:

申请的部门不同,所问的问题也会有不同。

2022校招,Commercial Banking部门:

没有计算题。除了5个video(两个是热身题+三个正式题)外均不计时。全英文,Commercial Banking部门的题目和以往基本无差别,就改了人物的名字。

评估中心(AC)面:

2021秋招,整个面试包含两个部分:

第一个部分是Micro exercises。

内容类似于之前的视频面试,1-2个大问题,2-3个追问follow up,涉及 teamwork, difficult situation,project delivery,task management。

大问题:民意调查某个银行poll app,在 Sweden、 new Zealand、UAE 进行民意调查,对这个app的 data security, personal suggestion、low market share 以及各个不同部分打分。

follow up1:安排timeline,一任务大概维持时间为3个月,每个月有三个星期,不同的team在不同的时间段内有空,你需要做的是去安排时间,deadline和解决一些问题。

follow up2:会议agenda,一个可能要和老板提前沟通,一个想要有一个具体的timetable, 只能出席会议前一个小时……

第二个部分是一对一视频面试。

包括HR面、高级经理面、部门经理技术面、高级经理面。

最后,祝大家应聘成功!