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讲一讲关于职场边缘化的问题!

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发布时间:2021-09-15 14:18:11

讲一讲关于职场边缘化的问题!

其实职场中的职场人士大致分为四种:

一个有愿力但没有能力的人;

二人有能力但不甘;

三有意愿有能力;

四是人无能,不甘。

一是通过专项培训提高;

二是依靠教练指导;

三是完美精英;

四是浪费时间而不产生任何价值。

一个年轻人问我关于工作场所一个非常复杂的个人发展问题。 我整理了一下:

作为经理,另一个经理非常跳脱。 自己也很主动与上级沟通,但在很多任务中都倾向于其他经理;

她本人认真踏实,不热衷于奉承,专业性很强。

时间久了,平级和下级也都很喜欢她,但是领导给主动的人更多的机会。

她自己的心态逐渐觉得自己被边缘化了,不知道自己在职场所遵守的生存法则是否有意义、有价值。

但荟牛网小王认为走自己的路很重要,一时的势头可能不会持续太久。 冷静和可靠始终是职场的主流。

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