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职场三种机会别争取,让别人先干

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发布时间:2021-09-13 16:44:28

职场三种机会别争取,让别人先干


不是所有的机会都是“好”机会,也不是所有的机会都必须去争取,特别是职场上这三种“机会”,不但别去争取,更要看清楚了,等别人当了“小白鼠”后,再谋定。

1、 烫手山芋的工作不要去争取。

有些工作虽然很重要,完成得好可能对自己是一个很好的表现机会,或许会一炮而红,但这种“烫手山芋”的机会总是风险并存,既然是“烫手”的,那必定是有极大的难处,只要稍微不注意,很可能就会惨痛失败。

所以,职场上这些棘手的工作,不要太冒进,因为激进而去尝试这些不确定的机会,可能会让自己陷入混沌。

2、 有目标人选的晋升不要去争取。

要说职场公平,那只是一种理想化。有些职场晋升,看似公平,实际上已经内定了人选,只不过是走个过场,走个形式让程序看起来更公平合理。

对于这样的晋升机会,对于职场人来说非但不是什么可以去争取的机会,如果你贸然去争取,或许还会撞个头破血流,领导还会因为你的莽撞而恼怒。

3、 与自己的计划冲突的机会不要争。

每个人都应该有自己的职场规划,在对自己的规划有明确的目标和实现的途径、计划后,朝着这个方向去前进。但职场的机会千千万万,或许每个机会出现在你面前都是一次诱惑,这个机会如果获得,是否能与你自己实现目标想匹配,还是反而让自己分心,与自己的规划相悖,这都是要考虑的问题。

并不是所有好的机会对自己来说都是要去争取的,得看看是否这个机会能使自己离目标越近。