乐山市就业促进暨人社工作推进会

乐山市就业促进暨人社工作推进会

7月24日，乐山市上半年就业促进暨人力资源社会保障工作会议顺利召开。乐山市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)及局属各单位，11个区县人社主管部门参与会议。会议回顾总结了今年以来人社局主要工作，并针对当前形势，对乐山市下半年重点工作做了详细部署。

会议充分肯定了全市人社系统为全市疫情防控和经济社会发展大局作出的积极贡献，在战“疫”促就业上，主动开发“乐就业”平台上线运行，开展线上“春风行动”招聘会、“百日千万”专项招聘活动等200余场，提供岗位6.5万余个;完成职业技能培训1.67万人，劳务品牌培训5343人，返乡创业培训1231人，利用大数据对全市所有参保企业进行筛查比对;变“企业找政策”为“政策找企业”，以快的行动、优的服务加大失业保险稳岗返还力度;主动入户开展贫困劳动力、大龄失业人员、小凉山彝区返乡人员就业情况摸排，。主要以“保就业”为重点，采取“企业复产消化一批、项目开工吸收一批、市外返岗转移一批、农业错时吸纳一批”等多种方式，全力促进返岗就业、就地就近就业、创业带动就业。截止6月底，全市城镇新增就业2.4万人，完成全年计划的58.91%，与去年同期相比降低22.49%，低于全省平均降幅水平;就业困难人员再就业0.51万人，完成全年计划目标任务128.08%;城镇登记失业率3.61%，控制在4.4%的计划目标以内。

与此同时，会议上还指出，今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。下一步将持续树牢人社部门是产业发展部门理念，用产业发展眼光规划布局，以市场化思维去推动人力资源产业落实落地，要配套政策，大力培育人力资源产业;各县市区一定要树牢人社部门是项目部门理念，积极主动争取，抢抓机遇包装生成项目，以项目聚合资源，为人力资源产业发展、职业教育、人才事业发展提供强有力的项目支撑;树牢人社部门是村级服务部门理念，推动服务下沉村、组，抢抓村成建制调整之机，建强村组人社力量，可探索诸如建村级劳务合作社等模式，形成人社村级公共服务阵地;树牢人社部门饱含为民情怀理念，在具体工作推动中展现人社部门的责任与担当;在去年圆满完成“一卡通”全国试点、农民工服务平台全省试点基础上，今年又承担了“就业在线”全国试点，“五分”全方位公共就业服务和电子培训券省级试点等，树牢抢抓创建试点机遇理念，积极主动争取，敢闯敢试，以创建试点为切入点和突破口，以改革的思维抓试点，推动工作再上新台阶;树牢保市场主体促进稳就业工作理念，在前期出台稳就业十二条、保就业二十五条等政策基础上，突出小微企业和个体工商户的纾难解困、帮助渡过难关。

“建好村级劳务合作社，依托村两委等基层组织，着力构建市、县、乡、村“四位一体”农村劳务合作机制，通过“农村劳务合作社+企业(就业扶贫车间)、农村劳务合作社+人力资源服务机构、农村劳务合作社+培训机构、农村劳务合作社+项目”等方式开展公益性+市场化运作;借好“就业在线”全国试点东风。”针对下一步的计划，乐山市人社局局长魏立先在最后总结时提出了详细的建议。随着7月20日，乐山文旅人力资源服务产业园旗舰店作为全国首批试点，入驻人力资源社会保障部“就业在线”平台，单店岗位发布量在全国首批72个试点地区、机构中排名第一。将持续抓好“五分”全方位公共就业服务省级试点，建立按群体分类提供政策、岗位、服务项目等内容规则，通过对服务对象线上行为分析，实现服务项目精准、即时推送;下一步还会开展电子培训券省级试点，即结合职业技能提升三年行动计划，指导峨眉、五通大力开展电子培训券省级试点工作，拓宽线上培训规模，搭建线上线下相结合的培训服务平台，推动形成集技能培训、资格认证、就业招聘、创业服务为一体的就业服务。

值得注意的是，今年下半年，乐山市人社局还将持续深化“百日万家”宣传活动，大力宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，深入人员密集的建筑工地和生产一线，向农民工介绍涉及工程建设领域的特别规定、工资清偿、法律责任。强化治欠保支专项整治，做好保障农民工工资支付考核工作;持续推进四川文旅人力资源产业园建设，8月底前，建成四川文旅人力资源大数据交易中心和四川文旅人力资源产业园，筹备中国人力资源产业发展峰会;是擦亮“嘉家乐”农民工服务品牌。通过叠加乐山风采、乐业乐创、求学圆梦、维权护航、暖心服务、农民工服务站等本地特色功能服务;全方位巩固提升惠农惠民资金社保卡“一卡通”试点成果，抓好“一卡通”功能延展，做好就业社保V2.0信息系统与一卡通平台对接，确保个人补贴项目全部纳入“一卡通”平台发放。