首页 > 财经 > 国企 > 正文

山东500余名国企中层被降职或免职

文章来源:
字体:
发布时间:2020-09-18 14:42:33

山东500余名国企中层被降职或免职





9月18日,山东省政府新闻办召开发布会,介绍全省重点领域和关键环节改革有关情况。据介绍,去年以来共有500余名国有企业中层管理人员被降职或免职,2700多人因不符合相关规定解除劳动合同,管理人员绩效薪酬占比达60%以上。


据介绍,近年来,山东紧紧围绕把国有企业打造成为真正市场主体,以市场化改革为导向,积极探索、大胆创新,有效激发了国有企业活力动力,促进了国有经济提质增效。强力推进三项制度改革,逐户审定企业实施方案,30户企业将考核结果与职务调整挂钩,去年以来共有500余名中层管理人员被降职或免职,2700多人因不符合相关规定解除劳动合同,管理人员绩效薪酬占比达60%以上。


此外,深化经理层管理方式改革,遴选百户以上控股子企业推行经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度试点,在3户一级企业开展了职业经理人制度试点。积极实施中长期激励,出台省属企业中长期激励制度,推动符合条件的10户上市公司实施股权激励,累计在195户非上市公司开展中长期激励试点。